做生活方式导向的主管，更要做整体目标导向的主管，主管好，企业就势如破竹，加速增长，优秀的主管，要在实战中不断修正自己的思维，修炼自己的能力。 带队伍 管理现状：上下目标不一致；下属表面一套，背后一套；不知如何激励下属；基层员工流失率大； 根源：没有抓住带队伍的三个关键点 课程观点：队伍不靠推、不靠拉 本站提供各类，名师讲座视频，培训课程视频，如：企业管理培训课程视频、网络营销培训课程视频，等···各类音频/培训视频教程/培训讲座下载观看。
